Praktijk Psychosomatiek

Informatie werkgever

Mentaal en fysiek gezonde medewerkers
Als werkgever wil je graag dat het mentaal en fysiek goed gaat met jouw medewerkers. Je wilt dat ze plezier hebben in hun werk en dit uitstralen naar hun omgeving. Dat ze veerkrachtig kunnen reageren op veranderingen, stress of tegenslagen. En dat ze op de lange termijn energiek, gemotiveerd en uitgedaagd blijven om goede prestaties leveren.

Soms loopt een medewerker echter vast door verschillende factoren die stress en spanning uitlokken en in stand houden, zoals belastende omstandigheden op het werk of in de privésfeer, persoonlijkheidsfactoren of onverwerkte ingrijpende gebeurtenissen. Dit kan leiden tot lichamelijke klachten, psychische problemen, verminderde prestaties en uiteindelijk uitval van het werk.

Langdurig verzuim voorkomen
Wanneer een medewerker uitvalt of dreigt uit te vallen vanwege psychosomatische klachten, is dat vervelend voor zowel de medewerker als de werkgever. Snel en effectief ingrijpen is essentieel om langdurig verzuim en de ingrijpende gevolgen daarvan te voorkomen. Bij Praktijk Psychosomatiek kunnen medewerkers binnen 2 weken terecht voor een persoonlijk behandeltraject op maat. Door vroegtijdig de signalen te herkennen en te investeren in ondersteuning voor jouw medewerker kunnen veel problemen en de bijbehorende kosten worden voorkomen.

Praktijk Psychosomatiek
Praktijk Psychosomatiek biedt met psychosomatische therapie en traumaverwerking een effectief en individueel behandeltraject, waarin op maat wordt gewerkt aan zowel herstel als preventie. De benadering is vertrouwelijk, betrokken, doortastend en aanmoedigend, met een nuchtere kijk op de aanpak van problemen.

Allereerst wordt samen met de medewerker de oorzaak van de klachten inzichtelijk gemaakt. Psychosomatische klachten ontstaan vaak als gevolg van een combinatie van omstandigheden die stress uitlokken en persoonlijkheidsfactoren die de klachten in stand houden. In de behandeling wordt aan beide componenten aandacht besteed.

De psychosomatische benadering kenmerkt zich door de holistische aanpak van geest (psyche) én lichaam (soma). Therapeutische gesprekken worden afgewisseld met lichaamsgerichte oefeningen. Met EMDR en Brainspotting kunnen onderliggende trauma’s verwerkt worden. Het behandeltraject is praktisch, concreet en ervaringsgericht. Dit maakt traject toegankelijk voor iedere medewerker.

Ondersteunen van re-integratie
In het behandeltraject wordt voldoende aandacht besteed aan het werkaspect. Voor een verantwoorde re-integratie zijn vaardigheden nodig om beter met stress en spanning om te gaan, zoals het herkennen van eigen grenzen, assertief zijn zonder de verbinding met anderen te verliezen, en het toepassen van tools voor ontspanning. Een driegesprek met de leidinggevende kan nodig zijn om de communicatie te verbeteren en eventuele verstoringen in de samenwerking op te lossen.

Praktijk Psychosomatiek gaat uit van de visie dat werken bijdraagt aan herstel. Re-integratie is nodig om de geleerde vaardigheden in de praktijk te oefenen. Zo kan de medewerker nieuwe patronen ontwikkelen om beter te leren omgaan met de stressoren die tot de situatie hebben geleid. Hierdoor groeit de persoonlijke veerkracht en ontstaat er een betere belastbaarheid, wat nodig is voor een duurzaam herstel.

Contact met werkgever en bedrijfsarts
Contact met de werkgever en bedrijfsarts maakt deel uit van het behandeltraject. Rapportage en eventueel overleg is mogelijk na toestemming van de medewerker, waarbij de privacywetgeving (AVG) in acht wordt genomen.

Kenmerken van het behandeltraject

  • Intake binnen 2 weken
  • Ervaringsgerichte aanpak: praktisch en concreet
  • Toegankelijk voor elke medewerker
  • Begeleiding door een ervaren psychosomatisch therapeut
  • Prettige behandelsetting met betrokkenheid en verbinding
  • Trauma verwerking met EMDR en Brainspotting
  • Focus op herstel én preventie;
  • Ondersteuning bij duurzame re-integratie

Offerte
Neem voor meer informatie of een vrijblijvende offerte gerust contact op.